Diriger en tant qu’allié

Quadra était fier d’offrir à ses leaders une formation sur la diversité et l’inclusion centrée sur le fait d’être et de diriger en tant que meilleur allié. La session a abordé les besoins complexes des individus au sein de chaque équipe, qui pourraient autrement ne pas être connus ou compris. Elle a soutenu la capacité de nos leaders à cultiver des relations et à améliorer l’engagement, ce qui a conduit à de meilleures performances.

Au cours de cette session interactive virtuelle de 90 minutes :

• Nous nous sommes informés sur la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que sur les inégalités.
• Nous avons compris ce qu’est un allié et comment nous pouvons effectuer des changements en tant qu’allié.
• Nous avons découvert quoi faire lorsque nous voyons ou vivons des inégalités sur le lieu de travail.

La session était captivante, informative et bien accueillie, inspirant nos leaders à écouter et à agir.